Работникот работи на работно место за кое склучил договор за вработување со работодавачот (чл. 11)
Работникот има право на додатоци на плата врз основа на посебните услови на работа, кои произлегуваат од распоредот на работното време (чл. 59)
Јубилејните награди по правило се исплатуваат во месец мај во тековната календарска година, а правото по основ на стаж (чл. 75)
Годишниот одмор може да се користи во два дела. Вториот дел во непрекинато траење најдоцна до 30 јуни наредната година (чл. 28)
Забрането е вознемирување и полово вознемирување
Работниот однос може да престане само на начин и под услови утврдени со закон и колективен договор…
Забранети се сите облици на дискриминација на работничка поради бременост, раѓање и родителство…
„Работниот однос“ е договорен однос меѓу работникот и работодавачот во кој работникот доброволно се…
Посетете не: Годишни колективни договори
Почитувани колеги,
Сакаме да Ве известиме дека годишните колективни преговори за 2014 година се пред почеток.
Синдикалната Организација на МКТ е известена од страна на Менаџментот на компанијата дека ја прифаќа нашата Иницијатива за отпочнување на годишните колективни преговори за 2014 година, која им беше доставена од наша страна на почетокот на оваа година.
Согласно одредбите од Колективниот договор на МКТ, двете страни имаат право на првата заедничка седница да ги дефинираат прашањата кои сметаат дека треба да бидат тема за разговор.
Корисни линкови
-
Министерство за труд и социјална политика
www.mtsp.gov.mk -
Закон за работни односи
преземи PDF -
Државен инспекторат за труд
dit.gov.mk -
Службен весник на РМ
www.slvesnik.com.mk -
Сојуз на синдикати на Македонија
www.ssm.org.mk