Работникот работи на работно место за кое склучил договор за вработување со работодавачот (чл. 11)
Работникот има право на додатоци на плата врз основа на посебните услови на работа, кои произлегуваат од распоредот на работното време (чл. 59)
Јубилејните награди по правило се исплатуваат во месец мај во тековната календарска година, а правото по основ на стаж (чл. 75)
Годишниот одмор може да се користи во два дела. Вториот дел во непрекинато траење најдоцна до 30 јуни наредната година (чл. 28)
Забрането е вознемирување и полово вознемирување
Работниот однос може да престане само на начин и под услови утврдени со закон и колективен договор…
Забранети се сите облици на дискриминација на работничка поради бременост, раѓање и родителство…
„Работниот однос“ е договорен однос меѓу работникот и работодавачот во кој работникот доброволно се…
Посетете не: Отпочна процесот на годишните колективни преговори за 2010 година
22.02.2010Почитувани колеги, врз основа на член 2 точка 1.2. од Колективниот договор на компанијата, а согласно член 6 од Спогодбата за годишните колективни преговори за усогласување на интересите за 2009 година, Ние како Синдикална организација на МКТ, со претставниците на Македонски Телеком АД Скопје, започнавме колективни преговори за 2010 година.Прашањата кои што се предмет на преговори за 2010 година се следните:
1. Плати во 2010 година,
2. Број на вработени во компанијата во 2010 година,
3. Усогласување на Колективниот договор согласно Спогодбата за усогласување на интересите за 2009 година,
4. Процесот на синергија (статусни промени - присоединување) на Т-Мобајл,
5. Одредени прашања од социјален карактер и мерки што ќе се однесуваат за 2010 година.
Со почит,
Јордан Сандев
Претседател
Синдикална организација на МТ
Корисни линкови
-
Министерство за труд и социјална политика
www.mtsp.gov.mk -
Закон за работни односи
преземи PDF -
Државен инспекторат за труд
dit.gov.mk -
Службен весник на РМ
www.slvesnik.com.mk -
Сојуз на синдикати на Македонија
www.ssm.org.mk