![]()
Работникот работи на работно место за кое склучил договор за вработување со работодавачот (чл. 11)
Работникот има право на додатоци на плата врз основа на посебните услови на работа, кои произлегуваат од распоредот на работното време (чл. 59)
Јубилејните награди по правило се исплатуваат во месец мај во тековната календарска година, а правото по основ на стаж (чл. 75)
Годишниот одмор може да се користи во два дела. Вториот дел во непрекинато траење најдоцна до 30 јуни наредната година (чл. 28)
![]()
![]()
Забрането е вознемирување и полово вознемирување
Работниот однос може да престане само на начин и под услови утврдени со закон и колективен договор…
Забранети се сите облици на дискриминација на работничка поради бременост, раѓање и родителство…
„Работниот однос“ е договорен однос меѓу работникот и работодавачот во кој работникот доброволно се…
![]()
Ова го тврди Синдикатот на вработените во МТ, кој најавува дека ќе ги искористи сите правни средства за заштита на правата на своето членство.
"Во изминатите два и пол месеци раководството, без да го вклучи Синдикатот, спроведува суптилна кампања за спроведување Програма за менаџирање на вработените со алтернативни решенија за скратено работно време и неплатен одмор. Доколку не се одлучат за која било од овие опции на вработените им се заканува прераспределба на работното место продажба од врата на врата. Ако не го прифатат ова или пак не ги исполнат поставените норми тогаш менаџментот настапува со казнена опција за отказ", рече на денешната прес-конференција Јордан Сандев, претседател на Синдикатот на вработените во Телеком.
Сандев го повика менаџментот на "Телеком" да престане со притисоците врз вработените и ако смета дека има вишок вработени во компанијата проблемот да го решава со преговори со Синдикатот.
Според Сандев, вработените во МТ се во агонија и работат под притисок бидејќи досега се повикувани на многупати на разговори на кои им се нудат алтернативните решенија. "Има ситуации кога се распоредуваат на работно место за продажба од врата на врата работници со решенија за инвалидитет, како и магистри со познавање на повеќе странски јазици. Ова е правно неосновано, исто како што се неосновани и заканувањата оти ќе добијат отказ доколку не ги исполнат нормите", рече Сандев.
Синдикатот стои зад своето членство и ќе ги преземе сите расположиви правни средства да ги заштити. Се надевам дека имаме доволно силна законска регулатива со која ќе се докаже дека работите што се преземаат се неисправни", додаде Сандев, демантирајќи воедно оти е постигнат договор со менаџментот за прераспределбата на вработените од службата за обезбедување.
Во АД "Македонски телекомуникации" работат 2.420 вработени, а досега на работното место агенти за продажба се прераспределни 100 вработени, информира претседателот на Синдикатот на МТ.
МИА
Министерство за труд и социјална политика
www.mtsp.gov.mk
Закон за работни односи
преземи PDF
Државен инспекторат за труд
dit.gov.mk
Службен весник на РМ
www.slvesnik.com.mk
Сојуз на синдикати на Македонија
www.ssm.org.mk