Работникот работи на работно место за кое склучил договор за вработување со работодавачот (чл. 11)
Работникот има право на додатоци на плата врз основа на посебните услови на работа, кои произлегуваат од распоредот на работното време (чл. 59)
Јубилејните награди по правило се исплатуваат во месец мај во тековната календарска година, а правото по основ на стаж (чл. 75)
Годишниот одмор може да се користи во два дела. Вториот дел во непрекинато траење најдоцна до 30 јуни наредната година (чл. 28)
Забрането е вознемирување и полово вознемирување
Работниот однос може да престане само на начин и под услови утврдени со закон и колективен договор…
Забранети се сите облици на дискриминација на работничка поради бременост, раѓање и родителство…
„Работниот однос“ е договорен однос меѓу работникот и работодавачот во кој работникот доброволно се…
Посетете не: XXV седница на одборот на синдикалната организација на МТ
20.01.2003Одборот на Синдикалната организација на АД "Македонски телекомуникации", на седницата одржана на 16.01.2003 година едногласно ги усвои "Правилата за организирање и водење штрајк во АД "Македонски телекомуникации". На седницата членовите на Одборот на СО на МТ ги донесоа и следните заклучоци: 1. Да се побара писмена Информација од одговорните лица во Компанијата кои се причините за неостварување на правото на Новогодишен и на Божиќен додаток, согласно член 92 став 3 точка 9 од Колективниот договор на АД "Македонски телекомуникации". 2. Да се побара писмена Информација од одговорните лица во Компанијата до каде е постапката околу спроведувањето на Одлуката на Владата, со која на вработените во АД МТ им се доделени 2 отсто акции од акционерскиот капитал на АД МТ. СО на МТКорисни линкови
-
Министерство за труд и социјална политика
www.mtsp.gov.mk -
Закон за работни односи
преземи PDF -
Државен инспекторат за труд
dit.gov.mk -
Службен весник на РМ
www.slvesnik.com.mk -
Сојуз на синдикати на Македонија
www.ssm.org.mk